合。大方向没有问题，下来就是具体的细节方面的磋商了。”
“樊书记是客气，其实无所谓雪中送炭的问题，都是彼此需要解决的难题。”郝涵谦虚地笑着，缓缓地说着：“回来之后我就将短训期间的感受和想法，向我们李书记作了汇报，李书记很赞同这样的方法，也非常支持我们这样的尝试，也是困扰着培训的地点和方法。吕市长电话与我沟通之后，交换了彼此的想法，李书记对于我们两个市互换培训干部非常高兴，原本这次也是要过来的，只是身体有点不适，让我先过来打个前站，欢迎齐书记和各位随时过清河指导工作。”
“这就是好的开端，有了这些共识做基础，其他的事情就好办多了。”齐天翔清楚郝涵话中不好说出的理由，也知道这件事对于她的意义，只是温和地说：“我们刚才聊的那么多，什么转换角度，文化传承，信念和精神重塑，其实都是围绕着干部培养的问题展开的，有什么样的干部就能带动什么样的社会风气，就能影响和带动一大批人，尤其是基层干部，所作所为直接影响到所在单位的形象，也影响到党和政府与群众的联系。不可否认的现实是，我们现在的干群关系出现了很多很大的问题抛开官员**、欺压和鱼肉百姓这些违法违纪的问题，脱离群众，脱离现实，