蓝溪编辑短信，打了“那你想怎样”五个字，最后又删掉了，变成：“糖醋排骨怎么样？”
陆霖凡见此眸子眯了眯，嘴上咧开了一条向上扬起弧度。
他心心念念那么久的排骨，可终于有着落了。
只可惜天公不作美，他明天有一个不得不出席的会议，还要一去就是一周。
曾经有过一刹那的冲动，想过就为这一顿饭，而放弃出差计划。
但想想公司员工对自己的期望，终是让他降服了心中的那只小魔鬼。
他写道：“出差一周，回来之后，你再补上。”
她简短的回了一个：“好。”
……
跟陆霖凡道过谢，蓝溪也能专心的投身于工作中。
重启电脑，蓝溪彻夜未眠的斟酌着激励机制的事。
反复修改多遍，终于在天亮之前，她把执行方案给罗列了出来，主要有三大点。
第一，每月举办一个岗位知识问答比赛，前三名的获得者能够得到丰扒奖金。
第二，推出每月之星，颁给工作表现最优良的员工，奖品是带薪休假一天。
第三，随机的优异奖，鼓励员工积极性参与。
之后的还有好几点次要，以作为补充要点。
蓝溪划