方追随我的时候，就已经参与各种事务和行业管理的经历，因此转换了职责和角色后，上收起来也比别人要快一些；
然后才是润州——江宁背景的生员，这些地方文风鼎盛而民间的学识基础，普遍高过江南的其他地方，征募起来也比其他地方容易的多。因为大多数人的晋身之途在很长一段时间之内，都被岭外涌来的各种背景人士，给抢占了。。
其次是徐州人，因为作为淮北道的首府兼青徐镇的治所，这里已经数十年不闻兵戈了，因此民间的文化底蕴还是相当不错的。因此，在那十几万强制迁徙到淮东的人口中，挑选出一些有潜力的对象来，作为多数人激励和榜样，也是一种不错的策略和手段。
以及少量的郓州人士，却是来自奖赏性的特批出身名额，郓州的文风不算鼎盛，但是象征性的选出十几个身家清白，而粗通文墨的年轻人，还是不成问题的
至于青兖六州治下的人，则一个都没有。而且这些生员的具体要求是，社会关系简单，足够年轻且有一定文字基础就够了。
目前，已然经过镇抚府下六行在内的人事系统选调和支派，充实到各个基层岗位上实习去了。
这也是镇抚府建章立制后的一个硬性规定，任何政务系统