只能买来1平方米的房子。
而下一代的教育费用同样让许多底层民众叫苦不迭。幼儿教育天价，高校学费沉重。根据有人计算，1个农民要干13年，才能供养1个大学生。
为了让员工安心工作，集团在制度上，对国家规定的五险一金进行了补充，从根本上解决了这些难题。
集团在员工宿舍楼上面采用了极高的标准，最底层的员工也能分到独立的单人间；如果已经结婚，有家人在一起生活，最少能分到二房一厅的宿舍。而且员工的级别越高，面积就越大。
这些分配给员工的宿舍，集团不收房租。只交纳电费、水费和物业费，直接在每位员工的工资中扣除。
为了员工子女的教育问题，集团还专门成立了东方教育培训公司，实行免费教育。
并明文规定，凡是四大集团员工超过上千人的地方，必须开办一所幼儿园；超过五千人的地方则开办一所中小学，并在东方新城开办培训学校。
在医疗上，员工生病了可以向国家报销，如果是大病。还可以向公司申请报销剩余部分。就是员工的父母子女，如果在指定医院进行治疗。同样会有一些优惠政策。
因驻外等条件不允许，无法享受到这三大福利的员工。则会