中小型单位升职加薪。
久而久之，所有人都不愿意培养人才，都需要工作经验的。
杨冬接触过国外先进的公司运营模式，他不给公司定下每年必须增长多少的目标，更不会蛮横的说，达不到这个目标，那就是失败。
“丑闻你知道吧？”杨冬看着姚倩。
“这么火，怎么可能不知道！”姚倩点点头。
“说说你的评价。”杨冬又准备给姚倩上课了。
姚倩想了想，说道：“赚钱必须得有社会良心，有的钱不能赚。”
“还有呢！”
“百度店大欺客，仗着自己的市场份额，有肆无恐，栽了跟头！”
“继续！”
“百度的危机公关反应太慢？”姚倩试探性的说道。
杨冬点起了一支烟，“还有吗？”
姚倩怎么的想，都想不到了。
“百度的高层想要看到的就是财报上增长多少的数字，一层层的往下压，上面不管其他，只看结果。结果到了下面，那就是重担，正常的情况，根本就无法完成的指标。这就是急功近利。”杨冬对姚倩有点的失望。
“搜索引擎被野鸡医院给攻陷，被人诟病。但是野鸡医院每年给百度贡献了几百亿的