“她们......有没有对你的话题表示出异常？”黎路问道。
“没有，说至今没有接到流程管理部的招聘需求，所以我是很有希望的，还开玩笑说让我升职后一定回伦敦请客。”姜竹西坐正身体，轻吐了口气后说道：“如果不是知道真实的情况，我肯定会被她们的信息迷惑。”
“去中心化以后，人力资源部会有什么变动？”黎路问道。
“只保留培训、国际用工政策和分析职能，其它的全部下沉到外设机构。”姜竹西在脑子里快速计算了一下总部人力中心现有人员情况后说道：“按公司的惯例，这种下沉是先确定员工的意向，然后由外设机构在分类名单里做考核筛选。”
“但......”姜竹西想起什么似的，扭头看着黎路说道：“但这样的周期就太长，而且总部人力中心的员工对于外设机构来说，职级不算高、但权利向来大，连Amanda这样的职位也是要看她们的脸色的。所以如果走双向选择的流程，她们大部分会被拒收。”
“那就很清楚了，Duk们应该会用直接安排的方式，强塞给下面公司。”黎路点头说道。
“看来是这样，所以这次去中心化的机构改革命，人力资源部不会参与。至少总监级以下不