太大了，我们根本就做不到设置这些职位的！”
会议室里众人也都纷纷出言质疑的说道，他们做了这么多年的管理工作。从来也没有见过，甚至都没有听说过员工不犯错误就能升职的，这未免也太夸张也太不合理了吧！
“呵呵，其实这个问题看起来复杂，真正cao作起来没有那么难解决的！”
见到众人都在反对。云逸微微一笑，拿起卢婷面前自己设置的那个升职计划表，说道：
“实际上升职是不会这么快的，因为我们要设立副职和实习期的，假如说一个转正的员工工作五年后考虑提拔，如果他很优秀那么就可以直接当实习店长，如果能力一般那么就当副店长，在等五年后考虑实习店长............
按照这样的当时，我们来计算一下，初进公司的员工要工作满三年才转正，如果按照平均入职员工年龄都在二十岁左右，这三年后员工年纪就在二十三了，如果是实习五年后转正成正店长，这样年龄就是三十八碎了。
再五年后，员工数量就四十三岁了，在五年是四十八岁，等到了小城市经理职位的时候，这些员工年纪最年轻也要在四十八岁了，一辈子最好的年龄都奉献给了公司，最后在工作几年后就可以退休了。