你说的来，先从我和部门经理入手，把我们这些上梁扶正了再说！”
陆晨点点头，脸上露出坦诚的微笑：“这是基础，人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大，三年靠运气，十年靠制度，百年靠文化。文化不是体现在宣传上，不是体现在你说了什么话做了什么事，而是体现在素养上！以人为本，指的不单单是企业要重视人才人员的运用，真正地体现以人为本，就是不断地提高人的素养和能力！”
“与君一席谈，胜读十年书啊！”百侯不禁感叹。
他拍了拍陆晨的肩膀，与他一起看着下边的那许多走上走下的雇员，挺感慨地说：“阿晨，我觉得我们会一起开拓百侯集团的新时代！”
“不能这么说！”陆晨说：“我只是一个协助者！”
百侯一笑：“就算是协助者，你也将在百侯集团的历史上占据一个非常重要的战略位置！我有一个比较特殊的合作方式，希望你能够接受。当然，如果你在权衡之后，觉得不划算，就按照普通的合作方式来。”
陆晨有点疑惑：“哦？百哥你说！”
百侯的双手，在他的经济帝国上划了一个圈：“从此以后，这个百侯集团，也有你的一份！我希望你能做我的培训与发展高级总监！”