询业务，当中层管理人员遇到什么问题的时候，就能迅速跟我们取得联系，可以进行远程指导。
为此，宋妍贞还觉得有必要招在企业中基层管理中做过事的，有生产管理经验的，不怕没培训经验。培训能力是怎么来的？学来的是其次，有管理工作经验才更对头！
学了一大堆培训知识，很可能会陷于纸上谈兵的境地，但是，有了管理工作经验，哪怕不会培训，多少也能说出问题的关键，提出解决问题的办法，这就是培训的基础了。
宋妍贞洋洋洒洒地说来，无异于为大家打开了一些新的思路。
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