不容易，那么，为什么我们不自己培养呢？我们可以对社会上有志于提高自己的中青年进行培训，也可以为企业代培他们的管理人员，从而升级这个软件！对于培训出来的人，我们不单单会为他颁发相关证件，还将推荐就业……”
这番话从人社局汪局长的话里头说出来，虽然带着官腔，却不难让陆晨感受到那种振奋人心的力量。
邹科长是教育局成人教育办的一把手，他接腔道：“陆先生，我们都有志搞好这个培训，不玩花架子。我们也联系了几家比较有名气的培训学校，希望能政企合作、委托代培，但都不如意。正好，就有人推荐了你，我们还看了你那届经理人培训班的授课视频，很精彩，很合我们的意！加上你的名声，我们也早有耳闻，知道你是实在人，在全国乃至港澳台地区都发表过不少论文，也认识不少有真本事的培训师，所以想跟你合作！”
陈主任就是人社局办公室主任，兼着企业管理培训促进小组组长的职务，他也笑道：“陆先生曾经有过受骗的经历，我们很了解。请你放心的就是，第一，我们绝不收受任何红包；第二、如果陆先生愿意跟我们合作，我们将会邀请你来单位里和我们签合同。当然了，我们也有一个试用期，先合作进行一期培训，如果行，我们将