公室门口拉横幅抗议了，熊大卫才没让她监管什么的！”
陆晨点点头，没再问什么。
这事儿，顺其自然地好。
第二天，吃了早餐，陆晨来到培训室的时候，大多数学员已经到齐。
“这是我们培训的最后一天了，时间过得很快，两天就过去了。我衷心希望大家在这里学有所成，能有所收获。大家要是觉得有收获，那就说明我是成功的。我的希望，可全都寄托于各位的身上了！如果我有什么不足，大家也一定要提出来！下午有个‘头脑风暴’，大家畅所欲言，把想说的都说出来！”
这一天的培训，对陆晨来说，比昨天下午的压力还要大得多。
因为这讲到了精华阶段，还要组织大家进行一些团队间怎么配合、怎么协作的趣味活动，甚至是现场模拟矛盾，怎么去化解。
这对培训师的要求可就相当高了，要有极大的敏锐度去掌握参与者的状态，把他的那个结给打开，使团队活动没有阻碍地进行下去。
这些方式方法，张宇都在录音中说得很清楚了。陆晨确实是有天赋的，在这方面的吸收能力特别强，经过昨晚的细心揣摩，今天还是有惊无险地实施了。
效果不错！
总的来说，这