? 华天宇找大板一郎认真的谈了一下，大板一郎的管理固然重要，但是华天宇还是希望他的管理方式能够适合华夏的国情，华夏最大的特点，就是华夏特色，任何新的理念，新的东西进入华夏，都会被这个民族所同化，这就是华夏特色。
先进的管理经验也是如此，从国情出发，从文化角度出发，适应这个民族特色，才有可能走的更加长远。
大板一郎虽然对待工作严谨，但是他却不古板，不拘泥，在与华天宇长谈之后，他也认识到他的某些做法是需要改进的，是需要适应这个国度的国情，如果只是生搬硬套，很可能适得其反。
之前因为违反他管理规定的两名员工最终没有被开除，而是留厂查看，这也是大板一郎与李德库之间，新旧更迭中的一种妥协与磨合，这是华天宇喜闻乐见的。
工厂这边有大板一郎坐阵，华天宇得以解脱，留给自己的时间更多了一些。
第一批产品要一周之后才能出成品，由‘生肌玉容丹’之前打下的基础，第一批‘万金丹’还没有成品，就已经预定出去，几个经销商对‘万金丹’期待很大，这得力于‘生肌玉容丹’打下的良好口碑。
第一批次的产品，因为目前的加工水准，主要以中药颗粒制剂，外