也非常不错，徐存甚至还将自己经营数个大型跨国大公司所遇到的实际困难和麻烦拿出来当做实例跟普鲸商量解决方案！
才三十五岁的普鲸正是年轻气盛的阶段，再加上他也想在徐存这个比他小八岁却远远比他成功的人面前表现一下他自己的才华，所以普鲸竭尽全力帮徐存解决徐存在经营数个大型跨国大公司所遇到的实际困难和麻烦。
是人才总会出人头地的，不管什么灰尘都掩盖不了他智慧的光芒。套用一句俗语就是，是金子总会发光的——普鲸真不愧是三次被美国《时代》、《福布斯》杂志评选为世界最有影响力人物，也真不愧是一人连斗比尔·克林顿、乔治·沃克·布什、贝拉克·奥巴马以及唐纳德·特朗普四届美国总统还能让俄罗期这个差点让他的几个前任玩残了的国家蒸蒸日上的牛人，他帮徐存想的管理数个大型跨国大公司的改革方案，让徐存这个两世为人的先知先觉者都感到茅塞顿开！
徐存以普鲸提出来的管理数个大型跨国大公司的改革方案为基础，跟自己的四个幕僚团队和三个律师团队逐一讨论填充，然后再拿去跟普鲸商量进行修改。
如此反复十几次，徐存竟然得到了一整套在理论上实行性非常高的管理数个大型跨国大公司的改革方案。