随后，李浩语气一转，又道：“徐先生，工业区创建之后，引进了很多三资企业，这些三资企业的员工是由工业区代为招聘的。虽然他们大多都很年轻，但有一个问题困扰着他们——这些员工老了以后怎么办？
您应该知道，咱们的国情是：无论是党政机关、国企还是集体企业，职工的退休金一律都是由原工作单位来承担。但如果工业区内的三资企业也要照这样做的话，来投资的老板们肯定会被吓跑的。
经过多次开会研究和沟通，我们最终商定：企业员工每工作一个月，所在企业就必须提供一个月的退休保障金。除此之外，企业还要从员工个人的工资收入里面提取一部分，作为退休保障金的一部分。
自那以后，工业区的每位员工都有一个永久性的社保账号，员工在工业区内的企业之间流动时，可以连续计算。
社会保障金开始积累后，我们一直在考虑如何将这笔资金用活起来，总不能让它躺在银行里面睡觉不是？
我们工业区的研究机构绞尽脑汁，研究讨论如何让钱既能保值又能增值，将来为员工提供更多的社会保障积累。
最近，我们研究出了一个方案，想找一家银行合作成立中国第一家由企业创办的商业保险公司，并