等人的报告，雷昊突然发现，貌似、好像forest需要先行准备招聘工作了。
“不啊，雷，我们现在的人手足够了，再进行招聘，公司的组织架构会稍显臃肿。”人力资源主管妮雅又被雷昊吓了一跳。
哪有人刚成功一次就大肆扩张的，现在的forest只是稳定下来，后面会如何发展还是个未知数，现在招人进来，以后浪费人力资源，那就是相当于在浪费金钱。
“我们可以先给实习待遇。”福克斯却突然给雷昊一个认同意见，道：“华尔街实习最差可以给零底薪，当做培训期就可以。”
“那样的话，很难招到高素质的人才。”妮雅继续反对道。
大家就这个问题谈来谈去，最终还是里欧在旁边嘀咕了一句：“雷霆成立一年，最忙的不是投资部门，而是人力资源部，我们尽全力招聘了一年，最终……还是人手不足。”
会议室里突然静了下来，大家还是第一次听里欧说起雷昊的另一份产业，心里也是浮现出各种的念头。
“给我一份计划，前期应该花费不了太多，这笔钱先出，如果后面不需要，那就撤销计划，假如需要，我们也不会措手不及。”雷昊简单粗暴又显得很土豪的给了结论。
很意外的