管理层了。
“由于雷你的资金注入，orest已经缓过气来，但我们面临的问题还是很严峻。”福克斯把眼神转向几个下属。
“有四成客户要求撤销合同，根据合约，我们顶多强行留住其中一半也就是两成，即便是暂时没有表态的、证券资产量超过5万美元的客户中，也是正在犹豫，据我所知，现在orest的客户是其他公司眼中的肥肉……”布勒苦笑着说道：“事实上，前段时间我们已经减少了三成客户。”
也就说，orest现在所谓的四成之类的比例，其实是剩下的70%的四成，难怪布勒一脸生无可恋的表情。
“公司目前有三成的员工正处于离职手续办理中，而且准备离职的，都是比较优秀的员工，我预计，我们用原有七成的员工，是能够完成原来五成工作量的。”妮雅说话时显得很心疼。
大难临头各自飞，而能飞走的，都是优秀者，不优秀的人反而是不看重公司的发展前景，只要有薪水，他们就愿意留下。
偏偏以orest目前的状况，它无法吸引到优秀新血液的加入，这就形成了恶性循环，人才流失、普通员工留守、人才又流失、普通员工又留守，一个“养老院”在逐渐形成。
长此下去，雷