公司在出现20%收益的时候分享20%的收益报酬，还多争取了20%，放眼港岛金融圈，以孙可裔那种稳健型的投资方案，能拿到这样的条款，简直是巨大的让步。
但……雷昊要求的累进制收益报酬没有谈下来，他想要在这个基础上设定收益越多、报酬越累进的条款，别人不答应。
放在雷霆投资其他人眼里，能够取得业内顶尖的合约，顺便还让委托人答应在其他领域进行合作，这已经是打了胜仗，区区累进制，谈不下来也无伤大雅。
别人看起来无伤大雅的问题，对雷昊来说却是重中之重，他为什么要设定累进制？委托人在20%收益以上时，已经贡献出40%的利润给雷霆投资了，还不够吗？
雷昊当然是觉得不够。
即便是量化对冲中有很大的限制，但雷昊有自信把这个基金带好，只出现四五成利润的时候，整体收40%当然是业内顶尖，如果出现100%呢？甚至夸张一点，达到200%呢？
累进制，是雷昊的底限，甚至比第三个2还要重要。
当开会之前，苏逸文来先做沟通的时候，雷昊翻看了这些文件，摇着头：“再等等吧，
不是有一些客户全盘答应下来了吗。”
“但大