“我们这样的一群人，不期而遇，缺乏信任，纯因巧合凑到一起，该如何面对艰难逆境？”
自问自答，十三郎说道：“首先，必须有人出头做主，如此才能做到行动统一，同时每个人都要出力尽到自己那份责任，要尽量展现自己的长处，用别人的长处弥补短处......”
稍顿，他说道：“但要记住，谁都不可以得寸进尺，更不能有贪婪之心。?。。”
“有人做了事情，帮了大家的忙，所有人都要懂得感恩，懂得珍贵，而非心安理得享受成果。”
“不做事的人没资格责怪别人做不好，有本事就拿出来，有好的意见可以提，结果不好可以总结，可以想办法弥补，但不能一味抱怨、哀嚎、挑错、质疑、或想谋取别人的本事、底牌。”
“我见过太多太多团队覆灭的例子，真的假的演的装的都有，其中九成九不是能力不够、也不是对手太强，而是因为相互猜忌。”
“注意：是猜忌，不是猜疑！”
环顾四周，十三郎加重语气说道：“我们是一盆刚刚浇水的面，糅合需要过程，需要加热；期间猜疑是对的，必要防范也是应该的，但不要嫉妒，不要奢望别人拿出全部！” 就经验而论，这种说辞绝