较适合，但是她似乎已经萌生退意，所以我也就不好去勉强她了。”
其实他早已察觉到醉仙居人才匮乏，但是这种人才匮乏并非是指没有人才，而是醉仙居的发展已经超出这个时代。且不说信任问题，这年头的人才也不一定就能够胜任醉仙居的工作，这也就是李奇快速崛起的后遗症，因为所有的理念都是他提出来的，整个醉仙居也都是围绕着他那先进理念在运转，而他的理念这年头又无人知晓，底层人员不需要明白，照着吩咐做就是了，但是到了高层，那就一定得有所了解了，这也就造成他手中看似人才济济，但是却无人可用的现象，一旦离开了他这个掌舵人，那么醉仙居就将成为惊涛骇浪中的一叶扁舟，随时都可能会翻船。
所以，他从一开始就十分注重人才的培养，他甚至希望醉仙居所有人都是他亲手培养出来的，但是，培养人才是需要时间的，所以这一现象是不可避免的，不管是南下受阻，还是公司内部青黄不接，他都只能选择等待，好在他还比较年轻，能够等得起。
“我倒是有一个好人选。”
秦夫人办公室门突然打开来，但是走出来的不只有秦夫人，还有她娘，刚刚说话的就是王夫人。
日。老子当时咋就昏了头，将夫人的