竞争力更强，但是抢到的只能是一份甚至不如保姆的薪资。
再就是如今的大学毕业生很多人都存在着眼高手低的情况。他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。对于这样的大学毕业生，用人单位自然更加不想要了。
种种的原因纠结在一起，就造成了如今这种尴尬的局面。就像是今天曾程去参加的这一场大学毕业生招聘会，他可以非常肯定的说，真正会招聘人的企业不多，就算是招聘去了，肯定也绝大部分的给他们文员、前台、助理这样的岗位。
而且，就算是这些岗位，恐怕稍微有点名气的企业，也都只会选择那些重点大学甚至是名校的毕业生，对于普通学校的毕业生，他们依然会非常“慎重”。
“小媛，你说的这种情况，的确很常见。这其中的原因，我就不和你说了，而且很多原因也说不清楚。而且，正如你所说，像是我的公司刚刚成立，的确更需要有经验的员工加入。但是，也正是因为我的公司刚刚成立，所以它没有什么名气，那些有工作经验的人就不一定看得起我的公司了。”曾程说道，“都说如今的工作都是双向选择，从某种意义上来说，的确是这样。