有超过一百万人没有找到工作。而如今已经是十二月份，新一届的毕业生又要走进人才市场了，就业压力只会更加巨大。
而且，这些应届大学生对于薪水的期望并不是太高，超过百分之六十的人都定位在一千到两千元之间。以曾程开出来的工资待遇，说不定能够吸引到一些人才。
虽然说刚刚毕业的大学生普遍缺乏工作经验，但是他们也有自己的优点，那就是可塑性比较强。而且自己培养起来的人才，忠诚度上也要高一些。
听了曲韵音的话，曾程有些心动。而且他其实也清楚，公司里面有很多岗位，其实对工作经验并没有太多的要求。
考虑了一番之后，曾程决定接受曲韵音的建议，去参加这次由人事部、劳动和社会保障部以及京城市政府联合举办的大学毕业生人才招聘会。
说干就干，曾程马上向招聘会举办方投递了申请，很快就得到了回复。
招聘会开始的那天，曾程带着曲韵音，还有张开等四个跑腿打杂的，一起去参加这次人才招聘会。
一走入招聘会的会场就可以感受到浓烈的竞争气息，最好的展区，自然是落到了最有份量的公司的头上。像是曾程的仙园集团这样没有任何名气的展区，就显得有些寥落了。