? 回到江州，自然是把林岳娜惊得喜不自禁。
相比她自己挖空心思去一家家的拓展开店，现在等于是拉来了一家实力雄厚的投资公司全面铺开！
这时候当初一定要标准化运营奶茶店的优势就体现出来了，每家店用什么设备，需要多少原料储备，运营标准细化到每个员工应该怎么说，从第一家店成立的时候，石涧仁就不厌其烦的详细制定出来，现在只需要复制！
唯一麻烦一点的可能就是员工，这意味着几乎第一批手里三十多个员工可能全都要晋升为店长分配到全国各地去，然后从石涧仁回到江州开始，全面招募年轻打工妹，开始在一群新店长的言传身教下，进行批量化的培训，而且所有新员工首先就得接受赵子夫这边进行“素质风暴集训”，先把漫不成形的小姑娘们用半军训的方式锤炼成努力的员工，剔除其中那些从性格上就不适合进入团队的人，然后再进行专业培训，为此，在杨德光他们的盒饭公司彩钢棚旁边还专门又搭建了几间模拟奶茶店运营的培训中心，乐得这些做盒饭的单身汉，天天都蹲在院子里看一大群一大群的小姑娘喊口号！
这等于是把当初耿海燕初创的海燕食品商贸公司硬生生的市值扩大化，之前只拥有五家店，其中林岳娜还私人占