距离徐明调职还有一个多月的时间，他管辖下的八个组的店长，也都对区域经理的职位虎视眈眈，即便是能力不足的店长，也想要推跟自己关系好的店长上位。
其中最有竞争力的三个店长是刘振国、苏凝、张伟，这三个人既有能力，又有领导的赏识，大多数的经纪人都认为，区域经理将从这三个人中选出。
其中，刘振国的资历最老、综合能力最强，也是最被看好的一位店长，正所谓希望越大、失望越大，所以他对这件事情格外看重。
店长是中介公司最基层的管理，主要还是比较偏重业务能力，但是区域经理则是真正的管理阶层，很多人干了好几年都无法跨过这个门槛。
有能力的业务员只要慢慢熬，总会被提拔为店长，但是区域经理的职位却不同，已经属于一个萝卜一个坑，要想晋升到这个职位，需要的不仅仅是自己的能力，还需要各方面的助力。
徐明的调职对于刘振国，绝对是一个难得的机会，如果他错失了这个机会，短时间内将无法晋升，只能等到下一次区域经理空缺，才有可能轮到他来上位。
晚上九点多钟，一家驴肉火烧馆的包间内，刘振国坐在桌旁低头沉思，桌上摆放着几个凉菜和一捆啤酒，一