，开出高价就把人才给撬走了，那马学文还做什么？
可能有人会说，现在企业那么多，如果每一家企业的人都能够撬走，那么也没有几个企业能够继续往下发展了，实际并非如此，任何一个企业都有自己的文化和精神，他们有留人的手段，也有足够丰厚的待遇，在一家企业时间久了，那些精英多多少少都会有不少的感情，在加上别人开价的未必比现在的公司多，所以他们才会忠心于自己的企业。
回到国内之后，马学文便给孙峰列出了一个详单，上面包括地产发展的建议，以及收购公司的目标和他们的发展，可以说每一件事情马学文都说的非常详细，让孙峰看了都不免哑然失笑，因为即便不是他坐镇这里，换任何一个人过来，也能做的很好，只需要按照马学文的步骤走就可以了，如果这个人不是孙峰，而是一个心胸比较狭隘的人。
那么马学文的详单绝对会让其非常反感，甚至会背道而驰，但马学文了解孙峰，孙峰也了解马学文，知道对方是一个什么样的脾气和性格，所以这么做不但没有引起任何人的反感，反而还能让事情快速的往前推进。
在国内休息了也就三天左右的时间，马学文突然接到了一个电话，孙海打来的，这让马学文十分诧异，没想到孙海还能想