开疆拓土，进一步扩大业务范围是银叶上层一致的决心，刚开年发完开工红包，各区域负责人，各门店的中层管理都摩拳擦掌打算大干一场，出乎意料的是刚开工没两周公司就有一批人离职了。银叶体量大，销售工作本身也有很强的流动性，年尾和年初有一批销售离职是常见的事，谁也不会把这种小事放在心上，行政部继续招人扩充进来就是了，为了进一步扩大公司规模行政部出台了基层加薪的新规定，凡是新入职的员工薪资一律上浮三百到五百，熟料公司的流动性并没有因此被遏制住，相反，初期的离职潮过后仍然有人陆陆续续的离开，一些有着稳定业绩和拿自己的钱挂职的人也离职了，而与此同时行业里的一些流言在公司里传了开来，一家名叫永顺财行的公司于留言中四面开花。“昨天我们组的销冠跳槽了，跳到了永顺”，“做的好好的干嘛要跳槽？公司给他的待遇不是蛮好的吗？”，“我们公司的待遇是还不错，但还有更好的确切的说永顺财行的待遇好的有点夸张了，新人入职底薪八千，提成另算，拿自己的钱去投资是稳赚，比在我们公司赚多了”，“普通销售底薪八千？假的吧”，“骗你干什么，他们的招聘网站上都有，公司离这里也不远，去看看不就知道了？”，银叶的上层起初还以为是公司内部
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