着呢，现在和杨小天结个善缘，等十年后自己是快退休的暮年了，而杨小天是正值壮年，各种路都蒸蒸日上，如果记住自己的好的话，自己晚年也会抱上一尊粗大腿。
这就是官本位的想法，别看赵望海今年才四十多岁，已经在考虑今后的退休生活了。
所以他对杨小天的传授是毫不留私的。
告诉杨小天各种技巧。
其中最重要的是如何管理下属。
“你要利用好自己手中的权利，当你是一个科室主任的话，你可以让科室里的人拧成一股绳，沒问題，因为你是直接管理他们的，这是扁平化垂直管理，”赵望海仔细认真的说道，“但当你的视线，当你的管理遍布整个医院时，你的管理人数从五人十人变成五十人一百人甚至是五百人一千人时，你的这种管理方法就不行了，”
“且不说人一上百形形**，就说让他们拧成一股绳吧，那么当你不在时，他们欺上瞒下，你又怎么会知道呢。你不可能说时时刻刻都监控着他们吧。”
赵望海提出了这么一个问題。
杨小天若有所思的点了点头，旋即有些犹豫且为难的说道：“赵院长，你这样说的话，似乎是要我在广安那边培养间谍一样，”