了，是他们根本接触不到，也是不可能近距离交流的，现在坐在一起，拘谨紧张，甚至是惶恐，不要说开口说话，即使坐在那里都显得局促不安。
平时他们更多接触的只是厅局里的同事，不是重要部门的负责人，可能连与厅领导接触的机会都不多，更别提直接面对主管省长，特别是省长这个层面的领导了。即使有接触的机会，也大多是会议和群体的场合，能够说话或汇报的也都是领导的事情。年轻干部轮不到说话，年龄大一些的，也愈发的谨慎，尽可能不近前接触。
况且处在省一级职能局委，论资排辈的现象还是比较严重，过份的表现和随意出头是遭人嫉恨的，也是比较忌讳的。熬资历和拼关系还是难以忽视的事实，处室之间，部门领导之间，还是互相提放，并有着深深的隔阂和壁垒的。除了私人关系，交流的机会都不多，小心谨慎成为必须的准则，不上蹿下跳更是基本的规矩。
除了这些忌讳之外，另外还有一个重要的因素，就是个人掌握情况的不足。省级单位，与地市的交往不是很多，对基层情况的了解基本上是空白的。大多数的机关干部，或者一般非业务处室的干部，是很少有下基层调研或了解情况的机会的，即使有机会下基层，也是匆匆忙忙地冲着专题去的，浮光