“效果比较好的还是第二轮筛选，由于咱们明确要求进入第二轮的干部，不管是在职现任，还是后备干部，就要进行财产和重大事项申报，在干部中产生的震动比较大。很多人都说这样的选拔，不像是选拔任命干部，倒向是试水干部财产公示的预演。不管怎么说，从申报情况还是看出了一些问题，剔除了一部分人，也为纪检部门提供了一些案件线索。今天拿过来的就是经过申报之后留存下来的人员材料。”
“不哗众取宠，不搞花花架子，不走过场，这是基本的原则。试水也好，尝试也罢，任何一个干部都要将自己无条件置身在组织部门和社会各界的监督之下，都要经受阳光的暴晒，就不能有什么**，尤其是财产和家属、子女情况，穷庙富方丈的现象坚决不能存在，更不能出现拿着**的工资，替国外家属打工的裸官现象。”齐天翔听完张卫国简短的介绍，会意地与樊涛交换了一下眼神，严肃地说：“以什么样的方式对现任干部进行摸底，这本身就是一件很令人头疼的问题，插手太多，手伸的太长都不现实，也不免产生不稳定的因素。这也就是老樊和我反复思考的问题，作为一级组织部门，对所任命使用的干部家底不请，无论从哪个角度讲都是不合适的。尤其是对城建、规划、财税、人事、交通等权力