了工作之中！
他做的第一件事，就是给新管会的全体工作人员开动员会。
在动员会上，陈庆东并没有发表什么慷慨激昂的讲话，以调动大家的积极性，而只是冷静的阐明了两点：第一，凡是认为招商任务压力太大，没有信心完成任务的人员，都可以有一个星期的时间来寻求调动，不管用什么办法，他都绝对不会阻拦；第二，凡是一个星期后，仍然留在新管会的人员，都要按照级别承担相应的招商任务，如果到期完不成任务，对所有人员，都将一视同仁的按照文件上的规定进行处理，到时候谁都不要来找他说情，找了也没用。
他做的第二件事，则是利用他作为筹委会办公室主任的特殊身份，公开从全县各单位选调一部分人员充实到新管会来，专职进行招商引资工作！对于这些人员的要求也非常简单，不管其级别、年龄、性别、身份，只要其有一颗坚定的招商引资的心脏，能够遵守文件上的规定，都可以到新管会来工作！其原工作单位，要给与充分配合！
陈庆东做出来的这两件事，让柳林县的人事调动短时间内出现了一个混乱局面，有一些人从新管会调到了其他单位，但是也有更多的人要求调入新管会，接受招商引资的任务！
陈庆东对此是有心