上，相对于李保章的分配方式，蔡润林做了大幅度的改变，主要表现在普通职工的持股比例大幅度增加，以最低五千股起步，但是跟职工的工龄挂钩，每增加一年工龄，则增加一千股的股份，工龄越长的人，拿到的股份越多！
如此以来，一建司工龄最长的普通职工则拿到了将近三万股的股份，工龄最短的普通职工只能拿到五千股！
虽然那些工龄短的职工对这个分配方式很不满，但是绝大部分元老级的职工都非常满意，而在这些山头林立的职工群中，话语权其实是掌握在那些元老级职工们手中的，所以元老级职工们满意之后，那些年轻职工说什么都没用。
其实，蔡润林的这个分配方式，相比较李保章的分配方式而言，百分之九十五以上的人都多拿到了好处，只不过那时候整个一建司的人都在闹事，现在结果出来了之后，有些工龄段的职工因为拿到手的好处较少，心里有些不平衡，看那些老职工非常眼红而已！
不过，蔡润林才制定这个分配方案之后，也在全体职工大会上讲到，由于之前的告状问题，尤其是那些没有组织、没有纪律，往省里、市里告状的人，更是激怒了县领导！
现在，县领导看在事出有因的份上，才不跟那些人一般见识，这事也