“那个时候正是木雕厂的效益最好的时候，木雕厂的职工每个月拿到手的工资都机关单位的干部都多，而且在体制内工作，旱涝保收，说的难听一点，就算是天天什么活都不不干，到了月底也少不了他们那份工资。这种情况下，他们当然都不愿意企业进行改制，都想捧着铁饭碗。要是改制成为了民营企业，老板看他们谁不顺眼，可是随时都能叫他们滚蛋。在这种情况下，郭厂长带着大家闹罢工，去上访，当然就是一呼百应了。”
“不过现在不一样了，陈厂长，你也看到了，咱们厂现在的效益这么差，职工的工资经常拖欠两三个月都发不下来，他们心里早就没有什么铁饭碗的情节了。其实，据我所知，绝大部分职工都是希望木雕厂进行改制的。如果能有个有钱的老板进来，对木雕厂注入大笔资金进行改革，说不定木雕厂还能起死回生，他们的工资待遇自然也就随着大幅提高。”
陈庆东见自己说了一句话，吴永顺就有些激动的解释了这么多，心想看来吴永顺也应该能在这次的木雕厂改制中分一杯羹啊，所以他才这么盼着改革。
要不然，吴永顺是木雕厂的办公室主任，也大小算是个中层领导了，别的不说，每个月的工资，他肯定是不愁发不下来的，而且还有免费