轻松的改变和扭转一些东西，但我宁愿多花点时间和周折，引导体制内的规则和权力制衡，来达成相应的目的，或是获得一个有理可循，可以长期沿袭改良下去的结果。
现在还是创业的初期，我还没有那么多条件可以托大和骄傲自满的理由。
上位者的权威可不是天生的，同样也是有着所限度和底线的，是依靠一次次成功的庙算和城府，以及事无巨细的日常小节，在不下和追随者中，所积累和塑造起来的，类似永远正确的信念与心理依赖。
因此，这往往也是一柄双刃剑，用得好的话，很容易滚雪球式的造就和吸引，更多死心塌地的追随者与唯命是从的部下；但是处理的不好的话，就变成一种很容易消耗殆尽的隐性资源。
毕竟只要是正常人，都是有所理性和思考能力，就算是再权威的意志，也不能偏离大多数人的思想范畴，而一次又一次的总是特立独行的。
带领浴血沙场、披荆斩棘辛辛苦苦，所树立起来的个人崇拜和威信，也很可能一时的不讲究，或是简单的肆意妄为，乃至一意孤行的昏聩愚行，而变得众叛亲离。
因此，我宁愿通过组织上的建设，来形成一套相对合适的运作架构，再通过运用这些架构内的规则，来