作为往返越安市区和国际机场的“航班”，每天定时起飞、定时返回，集团员工公事免费，私事则购买“机票”搭乘。
罗刹女掌管的情报中心分离出一半人手，独立出来成为了一个信息中心，专门为叶泉旗下的企业提供各种与商业有关的信息资料。
信息中心第一个任务就是收集各国科学家和研究人员的资料，根据公开的论文、学术上成就、所研究项目的未来发展等信息，列出了一份在科研上有实力或极有潜力的科学家。
然后，各实验室从个人待遇、科研资金、未来的科研资料等各个方面下手，开始招揽、诱惑这些科学家加入东方集团，除了绑架之外，能用的手段都用上了。
重点当然还是国内，从国家科研机构到私人企业，到处大挖墙角。
金属材料实验室等四家材料实验室，成功研发了以超级合金、深蓝合金、纳米材料、百柔钢等代表的十几种新型材料，几乎在国家宇航、军工、造船等重要领域发挥出极大作用。
正因为有这样的结果，东方集团的挖人行动在某种程度上受到了国家的鼓励。
好在东方集团更看重年龄在二十到四十岁之间的科研人员，这个年龄段的科研人员多数没有名声和地位，但又是最具研发能力