小规模的，不会涉及太多人！”
见他不答话，如涵看着他，继续道：“正是因为公司处于高速发展时期，需要更加具有凝聚力，创新力，执行力一流的团队。定期轮岗，可以消除一些员工的懈怠心理，激励员工更好的工作。”
邓冉对此不太认同：“如涵，我们公司的文化是员工与公司是一体的，他们既是员工，也是家人，我们怎么可能随便抛弃家人呢！而且公司的人力资源分配目前已经是最优化的状态！”
“我很认可公司的文化，我也把员工当做家人，但是公司的人力资源真的是最优化吗？你确定？而且邓总，你恐怕也误听了谣言，这次只是人事变动，并非裁员。”如涵神色淡定，不愠不火的说道。
邓冉被她的话噎了一下，不禁暗自吸了口气，这个董事长千金外表温婉可人，气场却如此强大，话语犀利、到位，不容小觑。
邓冉没有继续反驳或解释，而是很恭敬的回道：“如涵，我知道这是董事长和刘总的决定，我只是想听听你的想法，当然，我也会无条件的尊重董事长和刘总的一切决议！”
如涵觉得刚才语气重了些，不禁有些过意不去。她理解邓冉，知道他的出发点是好的，都是为了沈氏，不过，他的思想未免