胜任。
他会直接让人写辞职信，立刻离开公司，情节再严重点的，盛霖烊会考虑报警处理。
但今天他眼前出现的这名黎姓失职员工,因为对方工作的特殊性,他打算再给黎染一次改过的机会。
如果黎染认错态度好的话。
黎染认错态度绝对好,不管顶头上司盛总给出什么样的惩罚,他都全单招收,对于自己给公司造成的‘严重’损失,员工黎染不推卸不逃避,积极努力的态度，很快就取得了老板的谅解。
谅解是表示盛霖烊不会再继续追究黎染工作失误带来的损失,但他要想继续留在公司工作,还需要接收相应的惩罚。
所谓无规矩不成方圆，有惩罚才好让员工记住教训,好下次不再犯。
黎染在被惩罚的过程里,深刻认识到了自己的错,流着眼泪保证下次不再犯。
“要下次还敢这样，你自己说怎么办？”老板似乎不太相信员工黎染的承诺。
黎染眼泪从眼角蜿蜒滑落，他声音满是哭腔,哽咽道：“那我……唔，我不知道……”
员工脑袋里一片混乱，理智被击溃，思维陷入困境里。
“还是和今天一样的惩罚，不过到时候你不要喊停。”盛霖烊捏着黎染下巴，让对方抬眸视线看着他，