第三十五章
对于一个领导者来说，下属最优秀的品质绝非冷静、睿智、懂经营、会管理，而是忠诚。
尤其在刚刚经历了一次叛乱之后，忠诚二字已经被聂玉坤提到了最高。
相对于一个如陈总裁和他的手下那种团队，专业而又进取却藏着反叛的隐患，聂玉坤更需要忠诚的下属。哪怕这个下属平庸一点，也比不忠诚的更让人放心。
比如说那个曾经配合李陆飞林圆圆共同大闹了临时股东大会的董秘，在“血与火”的考验中，用实际行动证明了自己的忠诚，在局面最不利的情况下“坚定”的站到聂玉坤的旗帜下，这比什么样的专业水准业务水平都更加有效。
本着“百金立木”“千金买马骨”的原则，聂玉坤直接提拔这位在关键时刻没有站错队伍的董秘，让她独当一面而不是再做一个秘书。按照古代官场的说法，这就相当于把“秉笔太监”直接提拔到了“兵部尚书”的位置上，实权大的很呢。
“董秘终究跟随了玉坤姐多年，不是专家也是熟手了。让她独当一面，就算做不出太大的成绩，起码也不会做的很烂。”这么多年的董秘做下来，哪怕不用学习光是看也能明白一大半了，打理起公司来肯定不会很生疏。可李陆飞就不一样了，他是一个医