官员晋升，有两个关键，一个看组织部门，另一个就是主要领导。
县里提拔干部，一般先由县委组织部提名，相关部门再配合组织部去单位进行考察，进行民主推荐、测评后，然后通过。
人事更迭，主管领导起的作用是至关重要的，决定前会开书记碰头会，县委书记、县长、纪委书记这些重要领导会参加，讨论完后才开常委会。
无论是组织部门提名还是书记会议讨论，没有赏识提拔你的领导，你怎么能纳入组织视线？所以，没有领导的首肯，一切都归于零。
副主任科员是副科级非领导职务，可擢升副科、副局长，副主任科员享受副科局级待遇，但不是领导职位，而是非领导职位，比如说像半间房镇司法所的李曼，她就是副主任科员。
张向明在文化市场办的时候，也只是副科级别，这会文化局文化市场管理办公室实质上已经没有了主任，张向明是戴罪之身，市场办也没有了副主任，说群龙无首也不为过。
裘樟清让冯喆以副主任科员的身份去主持文化市场管理办公室的事物，无论如何，权限总是有了，除却了县文化局对市场办的管理外，冯喆可以说会一言九鼎。
这对冯喆而言，是一
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