次来，一切井然有序，如同‘甲骨文’在最鼎盛时期一般。每个员工脸上充满着朝气。洋溢着一股对明天充满希望的信心。
该死的，这疯子怎么这么厉害，这才几天，就能将所有员工召回，还让他们那么有信心！鲍尔默心中腹诽着。这一个公司。最重要的就是自信心。如果员工都有自信，这家公司想要不成功都难。而埃里森能够让‘甲骨文’的员工在经历了濒临破产的绝境后，迅速恢复自信，这说明埃里森在管理方面的确是个人才。而这样一家公司，恐怕五年内完成销售额250亿美元的目标绝不是什么难事。…,
整整衣襟，鲍尔默走到前台。
“告诉埃里森，就说‘微软’的鲍尔默来了！”鲍尔默平声说。
前台小姐一愣。鲍尔默，‘微软’总裁，要找埃里森！
“这个...这个...”前台小姐顿时纠结了，不知该怎么和鲍尔默说。
“我的确没有预约，但是我相信埃里森知道我来了，无论在做什么，一定会见我。”鲍尔默自信的吩咐说。
前台小姐再次凌乱了。她不知如何向这么有优越感的鲍尔默说好了。要知道，埃里森可是打从一开始，在埃里森的甲骨文成为世界知名软件公司那一天开始（大约是1990年