国内程序员。
之后。林风成立“技术研发部”。恩任部长。负责研究“云计算”。至于“云计算”所有权问题。风签署了一份免费授权“第二世界”使用“云计算”的授权书。当然。版权依然完全归林风个人所有。
在重组后。关于工资待遇上面。由于两国存在差异。尤其“valve”大部分员工都是在美国硅谷。和国内工资待遇水平差距太多。如果还以国内工资标准。肯定会来原“valve”员工的不满。经过慎重考虑后。林风重新
了全新的工资架构
工资分为三级。每名员工的工资等级将由公司人事部针对每名员的水平和业务能力进行|级。
普通程序。一级年8。二级年薪10万。三级年5万美元（在valve程序员工资）。
主要程序员。一级年薪12。二级年0万。三级年薪10万元（现valve主要程序员工资）。
美术设计。一级年5万。二级年薪8。三年2500美元（现valve主要程序员工资）。
这个全新的工资架定。赢的了公司所有员工的欢迎。无论是原先的“第二世界”员。还是原“valve”员工。均对其极为满意。
林风这个