CEO就是一个管事的，会议室里另外的六个董事会成员才是真正的老板。
现在的问题是，自己刚上任不久，在任期内还没有做出什么巨大的贡献，这次原本一百七十亿美元能做成的买卖，因为自己的判断失误，有可能提升到一百七十五亿美元甚至更高，这无疑是自己能力不足的一种体现。
于是，CEO开口道：“我们可以给牧野科技重新定一个底牌价格，但是谈的时候，我们还是先用一百七十亿美元去谈，我觉得红杉在资本操作以及资本关系上的实力，是李牧亟需的，他这种人应该是大局观非常强的，晓之以理，应该可以达成合作。”
说到这里，CEO又补充一句：“如果万一不行，我们再主动提升价格，争取在底牌价内拿下就是。”
心里叹了口气，这届CEO确实不行，这时候了还想着赌运气，这不是痴人说梦是什么？
还是开口问道：“那我们这次的底牌价定到多少呢？”
CEO几乎是下意识的说：“一百八，哦不，一百七十五亿美元！”
他不敢加码太多，因为有一百七十亿美元的参照标准摆在那里，在这个基础上加的越多，越证明自己的能力不足，以及判断失误。
心里哀叹，就连其他人