终却是不了了之的结果。
SH部门那个时候已经发展到一千多的员工，这一千个人聚集到一起可是了不得的一个团队，而且这种模式有一种特点，就是员工会拉员工进来，而且都是拉比自己还要牛的朋友或者前辈，一层比一层高。
李国际不知道前世的苹果是出于什么原因没有收购成功SH部门，按道理讲SH部门在苹果公司旗下更容易得到发展空间和资金。
他想了想，这可能跟SH部门的性质有关，这个部门是集开发、设计、制造、销售、服务于一体的部门，如果一旦被苹果公司收购。恐怕就会砍掉不少的业务。
前世的时候苹果公司是想用500亿日元也就是将近5亿美元收购SH部门未果的，不过那是2014年，正是萨瑞半导体飞速崛起的时候，奇货可居。
现在才刚刚07年。萨瑞公司成立两年多一点点的时间，这个阶段，萨瑞还在摸索之中，后世那种让人惊叹的公司模式还没有彻底形成。
任何一条不曾有人走过的路都是困难的，更何况还是披荆斩棘的萨瑞公司。
他们现在的路并不好走。这个时候收购SH部门，甚至要比公司刚刚成立的时候容易的多，和2014年的时候更是天壤之别，因为这时候，正