，寻找管理型高端人才，李国际一方面寻找那些还没有发迹的人，这一点恐怕全世界只有他自己能够做到。
就像是当时的叶文茂，跟着李涛生这个胖子混口饭吃的时候，被李涛生送到了李国际身边。李国际才恍然大悟。
原来有些人发迹风光无两之前，是跟他们这些普通人没什么不同的。
李国际截了萌虎36O的糊，必然有一部分管理人员或者技术人员不得志，一方面为了填补人事方面的短缺，一方面为了缩减李国际对这个时空的影响，他第一时间就把目光放到了以后的萌虎管理层上。
前世的萌虎是2006年3月才开始组合成立的，现在才2005年的中旬，这个时间差，李国际有大把的时间找到萌虎的优秀管理人挖过来，挖不过来的，请猎头公司挖也要挖过来。
时晓红和许泽立是李国际首当其中接触的两个人，这两个人一个拥有丰富的技术管理手段，一个能够为集团精打细算，大到数亿美金，小到鸡毛蒜皮，许泽立都能够分的明细算的精确。
对于两人的接触已经进行了将近一个星期的时间，时晓红方面的接触很是顺利，她本人对蓝盾科技的产品蓝盾安全卫士很是感兴趣，答应李国际要考虑考虑。
许泽立方面