士的立项，比如说清理游戏缓存，减少冗余值之类的。”
李国际笑着说：“这些是你们的专业强项啊。不过方向上还需要稍微调整一下。”
听了这话，卢青和赵冠霖对视一眼，都来了兴致，知道李国际心里有了想法，有些迫不及待的感觉。
这次融资谈判上，两人都受到了压力，尤其是在大局控制上还没有邓清雅和梁影两个年轻女人来的稳妥，很有一种挫败感。
不过两人并没有沮丧，他们心里明白，邓清雅是出过海的管理型人才。在管理统筹方面，在六家公司里，没有一个人能够比她更优秀。
而梁影就更不用说了，拥有无比敏锐的市场眼光。不缺乏基础知识，又有丰富的实践，在某些方面甚至比邓清雅更优秀，只是成长空间没有邓清雅大，差也差的有限。
要说卢青和赵冠霖两人，其实也有优点。那就是可成长性，是这些人里面最大的，一旦给他们时间成长起来，加上多向东科技和蓝盾科技的熟悉，他们两人反而是最适合的管理者。
因为他们从一开始就是全盘接手公司，没有在其他公司和领域沾染到不同的管理风格，反而会更贴切公司。
即便他们两人不来找李国际，李国际也会为他们安排一些进修