晚上，秦舒淮召集项目部和工区领导班子开会，了解一天的进展情况，毕竟才刚开始，很多方面都不成熟。
总的来说，还是人员太少，导致很多工作很难展开。
自从划分工区开始，秦舒淮便要求每晚碰头，了解一天的进度。
另外一边，早集团公司发布秦舒淮要求公布的招聘信息后，整个集团公司上下都沸腾了。
尤其秦舒淮招聘信息中写的月入上万，足够吸引人。
如果这条信息是秦舒淮以子公司名义发布出去的，就算到了各分公司里面，也未必能引起重视。
所谓人微言轻，便是如此。
作为一子公司总经理，还不足以让他人信服。
然而，这条招聘信息由集团公司人力资源部发布，便显得不一般。
尤其集团公司以月入上万为诱饵，吸引了众多职工的注意力。
零零年的社会，没有十年后这般现实，可众人工作还是为了钱，绝大部分人的工资，只能满足生活，一年下来，存的钱并不多。
如果一月能拿一万，家里的生活条件，将会大大的得到改善。
因此，在集团公司发布这则招聘信息后，各分公司下属项目部，讨论此事的人越来越多，