议。”
“好的，我回去会好好想想的。”
“还有，你在人事部工作，应该知道咱们公司现在哪个岗位缺人，正在招人。你手里要有好的资源和人才可以推荐，一定给咱们公司推荐过来。”
“林老师，针对推荐这块我有个建议。”
“你说。”
“有很多公司都有推荐奖励机制——将好的人才推荐过来，并且最终入职了，推荐人是有奖金可以拿的。咱们公司现在正在招揽专业性的人才，在这过程中，其实也可以建立推荐奖励机制，这样可以激发咱们自己的员工去挖掘身边的人才的积极性，更容易招揽到合适的人才。”
“你这个建议很好，你回头去和陈姐讲一讲，就说是我说的，你们尽快把这个推荐奖励机制建立起来。让咱们自己的员工有更大的热情来推荐人才过来。”
“好的，我这就回去和陈姐说。”
见林在山能这么开明的采纳她的建议，马婷婷心中暗生喜悦，她在这个岗位，很容易推荐人才过来。要是能建立起这样的奖励机制，她的奖金会多很多的。
“你去吧。好好干。”
“嗯，谢谢林老师。”
谢了林在山的鼓励，马婷婷出去了。
林在