是前往日笨的华夏学生，但实际上日笨所谓的“实习生”只是一种吸引国外劳动力的工作制度。
日笨的“实习生”与日笨的研修生制度紧密相关。
日笨的研修生制度是为了推进与发展中国家间的合作而于1993年设立的。通过这项制度，研修生可在日笨研修一年，实习二年，总计可在日笨滞留三年。
研修生主要来自华夏等周边发展中国家。
特别是每年以“研修生”身份赴日打工的华夏人非常多，他们和国内的技校生差不多，通常是半工半读的情况。
研修时间是一年半，经过考核，合格者可以转为实习生。
这些年来，随着日笨泡沫经济的破灭，日笨企业的经营状况受到了沉重打击，降低成本成为各个企业的最紧迫课题。
其中一个办法就是从国外大量招收研修生，以低廉的研修补助来减少雇用本国人员的开支。
尤其是随着近年日笨社会逐渐老龄化，一些重体力、危险、污脏行业劳动力不足的问题也显得十分突出，这些岗位很多都为外国研修生所填补。
日笨的外国技能实习生制度实际上是“挂羊头卖狗肉”。
说是技能实习，其实就是骗取廉价劳动力，很多外国技能实