会怎么做？”
张萧龙毕竟是公司的副总，也是微新团队的领导者，所以韩墨也得照顾着点他的情绪。
张萧龙是做错了，但他的出发点是好的，他只是想让微新在现在的热度上，再加上一把火！
所以韩墨不能训斥他，虽然否定了他，但也得让张萧龙明白自己的苦心。
不然宣传和管理方面，张萧龙都放弃了，只管技术方面，但辛辛苦苦做好了程序，还被韩墨训斥一顿，心里得多难受？
刚被韩墨拒绝的时候，张萧龙感觉心里忽然空了一下。
自己努力的成果，结果却做错了，而且被韩墨隐晦的训斥了，那一瞬间张萧龙心中的失落简直无法用言语形容。
就连他最拿手的技术方面，都有些被嫌弃了，张萧龙怎么可能不失落和委屈？
但接下来韩墨的话，让张萧龙的心情好了许多，不说因为韩墨在乎他的态度，而是韩墨的话让他想通了一些事。
这次事情，不是说他技术方面做的不对。
而是他自以为是在做技术，其实已经是运营方面的责任了。
微新怎么运营，是韩墨说了算，他也没这方面的能力，所以这次不算他的能力问题。
而且韩墨说的没错，在滕讯工作了好几年，他非常清