一个公司里，大家都在相互之间较劲，今天你做出了一个成绩，明天我做出来比你更好的成绩！
结果你不服气，后天你再给我还回来，这样的话，下面的人竞争没有给公司带来不好的影响，反而全部都是利益，公司怎么可能会发展的不好？
当这种情绪在整个公司内部蔓延的时候，那么不用领导特地下达什么目标，下面的人都会暗地里竞争！
当然，这个竞争必须保持在合理范围之内，如果有人使用非常规手段来打击对方，损害公司的利益，那么有他好受的！
反观，如果公司里全都是混吃等死的人，那这个公司已经开始倒闭的倒计时了，消亡只是时间的问题！
因为大家都不想做，都想让别人做，存在自己的岗位上唯一的用处就是勉强维持公司原本的轨迹。
没有发展和创新，肯定会被淘汰！
因为同行业的其他公司在不断的拓展自己，如果你一直原地踏步的话，在整个大环境中就落伍了！
别人都开始卖智能手机了，你这店里还卖着bb机，你卖给谁？
狼.性文化在公司内实施到底如何，这个话题一直很有争议。
有人觉得这样做很好，能让员工们自觉的为公司创造更多的利益，有能力者不会埋没