我相信安雅尔公司就是一个有青春活力的公司，因为有了苏雅这样一个懂得人性化和制度化管理的领导。能够把这两者管理融合在一起，这就是一个很成功的管理者。
有的老板只用规章制度管理员工，长时间下来，就会把员工管理得机械化，使整个公司都失去了一点亲情和凝聚力。但过于的人性化管理，也会造成公司的纪律散乱，没有章法。但在安雅尔公司里，你不但能感受到有规章制度在约束你的工作，也能让你感受到这个家庭的团结和亲和力。
当我要离开这个公司的时候，我能够从这种氛围中，感受到大家的那种友情和不舍。
吃完饭以后，年轻一点的就去了楼上的娱乐歌厅，喜欢晚麻将的，就去了麻将室。我被文洋他们几个拉着，跟着她们一起去了歌厅。
上楼的时候，我走到苏雅的身后，问苏雅。
“苏总，你一起去唱歌吗”我的心里，还是希望能够跟苏雅在一起，有苏雅在身边，心情总是那么的舒服。
文洋叫我去唱歌，我也想把苏雅拉上。但是，苏雅却有另外的安排。
“我和方总他们几个去楼上和咖啡，要不，你陪我一起去吧。”
“我也想去啊，他们要拉我去唱歌。”