不喜欢的类型。
比如太固执的，有些人能力很强，但看情况唐海是那种可能偶尔会插手一下的，太固执的会对着干，要排除……
年纪太大的，唐海说可能要很忙，底子可能要新搭建，大丽菊调过去的最多就是劳力。管理类的人才大丽菊自己都缺，调不出几个的。
这样就必须要年富力强的人来做才行，得干好几年。那么就得找40以下的。
以唐海的为人处世，挖人的事估计他也不会干。今天能把人挖走，唐海肯定怀疑明年会有人把这人再挖走，唐海生性多疑这事也比较著名，大丽菊听说有东西二厂和锦衣卫，都什么乱七八糟的部门，也不知道办事处在哪……
能力强但责任心比较弱，没事就做背包客，来一场说走就走的旅行。这样的人比较多，但唐海估计又怀疑……
光辉猎头的人一年大概能做成上万笔生意，他们的口号很有意思：
“不知道我们的人，永远没必要知道！我们只为不愁工作的人找工作！”
没错，不但是公司找他们要人，超级有能力的人也可能在他们那里挂名。
看着他们资料库几十万人似乎很多，实际上世界五百强企业就可以占据一小半了，再接着一些大地区大国五百强